Chef d'équipe Dynamics 365

Ton leadership et ta capacité à diriger une équipe font de l’ombre aux Tom Brady de ce monde? Ta capacité à communiquer de façon claire et diplomate ferait rougir Barack Obama? Ton sens de la discipline, de l’écoute et de l’organisation pourrait faire de toi le successeur de Kent Nagano à la tête de l’OSM? Alors pas de doute : tu es la personne qu’il nous faut!

Sous la supervision de pas grand monde outre ton directeur (parce que oui, le chef d’orchestre de ton équipe, ce sera toi!) tu auras la chance de coordonner, superviser et planifier les activités quotidiennes d’une fabuleuse équipe nmédienne!

Ton terrain de jeu sera l’univers en constante évolution du développement logiciel et applicatif. Ton mandat? Motiver les troupes de programmeurs-analystes et aider tout ce beau monde sous ta supervision (10 employés ou plus) à atteindre THE objectif : celui de réaliser dans les temps impartis et selon les critères établis, des projets numériques uniques qui répondent aux objectifs de nos clients!

Alors… t’embarques ou t’embarques?

Ça m'intéresse

Ville Drummondville (Québec) ou à distance

Type d'emploi Temps plein

Horaire Jour avec télétravail (mode hybride)

Durée Permanent

Années d'expérience requises Au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipes de développement applicatif ou développement logiciel et 2 ans d'expérience en CRM

Salaire Selon compétences et expérience

Scolarité Diplôme universitaire ou équivalence

Date de fin de candidature Dès qu'on a la bonne personne!

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La bienveillance. Ici, on ne se sent vraiment pas comme un numéro. On est écouté, compris et respecté. L'aspect humain prend une place importante pour tout le monde. C'est agréable de voir que notre vie personnelle est aussi importante que notre vie professionnelle et que nous avons le temps dont nous avons besoin pour concilier les deux.

Karianne Rédactrice Web
La reconnaissance des compétences. Nmédia fait confiance à ses experts. Ce sont des experts reconnus non pas seulement par une mention sur un diplôme, mais aussi par leurs acquis, leurs expériences et tout le bagage qu'ils transportent avec eux en rejoignant cette belle famille nmédienne.

Maude Rédactrice Web
L'opportunité d'apprentissage. C'est un milieu de travail qui amène beaucoup de défis. Nous touchons à tellement de choses diversifiées qu'il est impossible de toujours tout savoir. C'est le fun d'être challengé, mais aussi de voir que nous avons le temps d'apprendre... et de pouvoir former nos suivants.

Keven Programmeur-analyste
Le développement. Les formations et le mentorat offerts nous permettent de nous développer énormément. Travailler ici, sur plein de projets différents, nous amène à nous surpasser et à voir toujours plus loin.

Kim Spécialiste SEO/SEM
L'accueil. Pour être bien intégré, ça prend un bon accueil et ça, on l'a. Il y a une grande ouverture de toutes les expertises. Tout le monde s'entraide et ça crée une belle chimie.

Yannis Gestionnaire de comptes
L'égalité. Chaque personne est importante dans l'équipe. Tout le monde a les mêmes avantages et est perçu à sa juste valeur.

William Alexander Programmeur-analyste
La force de l'équipe. Je veux savoir que je peux aller au front avec ma gang. On a toujours géré ça en se disant qu'on voulait plus d'autos dans le parking, et non plus de 0 dans les revenus. On engage du monde plein d'intelligence et on leur demande de faire ce qu'ils veulent avec. On se dit « score-les tes buts! »

Patrick Vice-président développement, technologie et innovation
La liberté. Dans mes autres emplois, il fallait toujours avoir un « go » pour oser. Ici, je me suis fait dire qu'il valait mieux demander pardon que permission!

Nathalie Programmeur-analyste
L'aspect humain. À mon entrevue, j'ai dit : « Je pense que j'aimerais ça la gestion et que je serais bon », et ils m'ont donné la chance de le prouver! Ils engagent d'abord des individus avec un bagage de fun et de passion, et non seulement pour l'expérience.

Yannick Chargé de compte Followmybid
La variété. On est très très loin d'avoir un travail routinier! Chaque client et chaque projet sont uniques. La confiance aussi, parce que la direction m'a donné un mandat qu'il n'avait jamais fait : ils ont parié que j'allais être capable d'assembler les gens autour d'une même cause.

Mathieu Gestionnaire de projets TI
La confiance. Juste pour gérer le party de Noël, on m'a donné carte blanche et je n'avais pas besoin de me rapporter à personne, tant que je rentrais dans le budget et que tout le monde avait du fun. Il n'y a pas beaucoup de boss qui auraient laissé faire ça!

Caroline Gestionnaire de projets numériques
Le plaisir. On a du fun à travers le travail et on a une bonne collaboration avec nos clients, c'est agréable!

André-Philippe Architecte logiciel
L’équipe. On la vit dans nos projets, dans les rires qu’on partage avec nos collègues qui deviennent rapidement des amis. On la vit aussi dans nos relations avec les clients formidables, avec qui l’on aime connecter et s’amuser. On ressent toujours la générosité de cette équipe qui veut nous aider à évoluer et grandir tous les jours. Nmédia, c’est une équipe qui fait beaucoup de bien. 

Mylène Conseillère en développement numérique
Les possibilités. Faire partie d’une équipe qui nous offre de multiples possibilités de collaborer, d’apprendre, de croitre et de se surpasser, c’est précieux. Je suis ravie du choix que j’ai fait de me joindre à Nmédia. Depuis mon premier jour, j’ai la chance de contribuer à toutes ces belles possibilités.

Josée Chef d'équipe expérience numérique
Le développement des compétences. Depuis mon arrivée, j’ai pu bénéficier d’une série de formations qui m’ont permis de renforcer mes acquis en concernant l’amorçage de présence numérique pour les PME québécoises, et ce, toujours dans le plaisir collaboratif.

Maria Conseillère en marketing numérique
L’entraide. La collaboration est plaisante chez Nmédia, un climat de complicité règne dans l’équipe. En tant que stagiaire, c’est plaisant d’avoir la confiance de l’équipe pour m’aider et me soutenir dans tout ce que j’entreprends!

Benjamin Stagiaire à l'analyse d'affaires

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